Schwierigkeiten lösen, Zusammenarbeit fördern, Projekte beschleunigen - Kosten vermeiden

- Langfristig Frieden im Unternehmen - 

Immer wenn es um Themen im Unternehmen geht, die mit Mitarbeitern zu tun haben, steht sehr schnell der Betriebsrat vor der Tür. Und das häufig mit Ideen und Forderungen, die einen Unternehmer überraschen und speziell fordern können. 
Aber ist das auch alles berechtigt, was da an mich als Geschäftsführer herangetragen wird? 
Wo darf der Betriebsrat denn wirklich mitreden oder mit bestimmen? 
Und was kann ich tun, wenn der Betriebsrat aus meiner Sicht völlig über das Ziel hinausschießt? Kann ich mich wehren? Und wie weit darf ich gehen?

Upgraden Sie Ihr Know-How. Lassen Sie Ihre Personalabteilung unterstützen. Nutzen Sie frische Ideen zum Umgang mit Ihrer Arbeitnehmervertretung.